FORMACIÓN InCOMPANY
Te ayudamos a formar a tu equipo, sin salir de la oficina o en remoto.
¿Necesitas que adquieran formación específica?
¿Quieres alinear sus capacidades con los retos de la compañía?
Obtén empleados más cualificados, más MOTIVADOS y logra un equipo BRILLANTE en menos de un mes
¿CÓMO FUNCIONA?
- Escoges una área en la que quieras mejorar las capacidades de tu equipo
- Nos reunimos e identificamos qué temas específicos son los que necesitamos impartir
- Preparamos una formación presencial u online que dura entre 1 día y 4 semanas
- Trabajamos con herramientas digitales y analógicas para obtener el mejor resultado
TEAM BUILDING / ROLE PLAYS
Experiencias diseñadas a medida para equipos de Finanzas y Recursos Humanos, alineadas con los retos y objetivos de cada organización.
Dinámicas vivenciales, basadas en juegos de rol, simulaciones y retos colaborativos, que fomentan el aprendizaje activo y la cohesión del grupo.
Facilitación experta, con profesionales que conocen el lenguaje y funcionamiento de los departamentos financieros y de RRHH.
Aprendizaje con transferencia real, con sesiones de cierre donde se identifican los aprendizajes clave y cómo aplicarlos al día a día.
Ambiente seguro y participativo, donde los equipos pueden practicar habilidades como la comunicación, la negociación, el liderazgo o la toma de decisiones sin presión.
¿CÓMO FUNCIONA?
- Diseñamos experiencias únicas para cada equipo, a partir de una conversación inicial donde identificamos las dinámicas internas, los retos del momento y los objetivos del team building.
- Os proponemos una o varias dinámicas (role plays, retos colaborativos, simulaciones, juegos de estrategia…) que permitan al equipo aprender, divertirse y fortalecer sus vínculos mientras practican habilidades esenciales.
- Ya sea para preparar una transición, reforzar la confianza o simplemente reconectar al equipo, este servicio es una oportunidad para construir relaciones sólidas en un entorno seguro, profesional y estimulante.
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LA REPÚBLICA
En “La República” el más estudiado de los filósofos, nos presenta una visión de cómo debería ser la formación tanto del individuo como de la sociedad. Platón propone un sistema educativo que va más allá del conocimiento técnico o profesional, introduciendo la idea de una formación gradual. Una educación física y musical, para formar el…
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DEL CONOCIMIENTO Y LA FELICIDAD
El autor reflexiona sobre la conexión entre aprendizaje y felicidad, citando a Martin Seligman y su teoría sobre el logro. Destaca la importancia del conocimiento como medio para combatir la soledad y el desinterés. También aboga por un cambio en la manera de aprender, enfocándose en objetivos profesionales y personales para alcanzar la felicidad.
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300€
El texto explora la relación entre valor y dinero, destacando la teoría del valor trabajo de Karl Marx. El autor comparte su experiencia tratando de cobrar adecuadamente por sus servicios, reconociendo que subestimar su valor perjudicaba su negocio. Finalmente, se enfoca en ofrecer servicios significativos que generen confianza y permitan un crecimiento sostenible.
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